Osvaldo Valencia / @Osva_Valencia
Tras cuatro días de guardar silencio del caso, el Ayuntamiento de Puebla confirmó la separación del cargo de coordinador ejecutivo de la presidencia de Andrés García Viveros tras ser vinculado a proceso por acoso y hostigamiento laboral en contra de una asistente personal de la alcaldesa Claudia Rivera Vivanco.
A través de un posicionamiento, la Comuna informó que recibieron la resolución del juez sobre las medidas cautelares que se emitieron en contra de García Viveros el pasado 26 de mayo, y aseguraron que ese mismo día se tomaron las acciones para su separación temporal del cargo.
«La Secretaría de Administración realizó la aplicación de esta suspensión temporal al funcionario que en este momento se encuentra ya separado de sus funciones tal como lo instruyó el juzgado».
Damián Romero, secretario general del Ayuntamiento, indicó que el 27 de mayo se realizó la notificación del cumplimiento de la medida al juzgado.
La presidenta municipal suplente, Arcelia Arriaga, instruyó al órgano interno de control y la Secretaría de Igualdad Sustantiva de Género se actúe con prontitud para atender los casos.
Aseguraron que el Ayuntamiento de Puebla está en completa disposición para colaborar con las indicaciones de las autoridades judiciales.
Gobernación señala que había protocolo para denunciar
La encargada de despacho de la Secretaría de Gobernación, Catalina Pérez Osorio, apuntó que existe un protocolo para denunciar actos de acoso y discriminación en la Comuna.
Expresó que el trabajador puede acudir a la dependencia a recibir asesoría, acudir a las instancias como el tribunal de conciliación y arbitraje del municipio o la contraloría municipal, para intentar llegar a un acuerdo de mediación.
Agregó que para los casos de acoso y hostigamiento sexual se canalizará ante la Fiscalía General del Estado.
«Es importante que los trabajadores de este Ayuntamiento lo conozcan, lo han conocido porque han sido capacitados en la norma de igualdad laboral y no discriminación, por lo tanto, todos los trabajadores pueden hacer uso de estos derechos».
La presidenta municipal con licencia negó en reiteradas ocasiones econocer de este caso de acoso y hostigamiento sexual cometido por su coordinador ejecutivo.
Sin embargo, tras conocerse la vinculación a proceso, la edil morenista aceptó saber del caso, que la invitó a denunciar y que este caso se utilizaba para atacarla mediáticamente.
LEER: Claudia Rivera acepta que sabía del acoso, pero dice que es violencia de género en su contra
