VIDEO: Joven renuncia en su primer día de trabajo porque la explotaban
A través de su perfil en TikTok, la usuaria @moonldays compartió una historia sobre su renuncia en su primer día de trabajo debido a las condiciones laborales abusivas que enfrentó.
El video, que ha alcanzado más de cien mil visualizaciones, pone de manifiesto la realidad a la que se enfrentan muchos trabajadores en busca de empleo en medio de la economía actual.
La joven creadora de contenido decidió aplicar a una vacante en una empresa en Nuevo León con la esperanza de obtener un ingreso fijo.
¿Cuál fue el motivo de la renuncia en su primer día de trabajo?
Su relato comienza cuando un amigo le compartió información sobre una oportunidad laboral publicada en Facebook. Tras enviar su currículum y portafolio, la empresa la citó para una entrevista presencial al día siguiente.
En la entrevista, la joven recibió una oferta de quince mil pesos mexicanos mensuales por un horario de 8 de la mañana a 7 de la noche, con trabajo los sábados. A pesar de expresar su deseo de un salario más alto por menos horas, la empresa finalmente acordó pagarle diecisiete mil pesos mensuales, una oferta que aceptó.
@moonldays Renuncie en mi primer dia de trabajo por horarios y sueldos abusivos, toda la historia en este video 🥴 Toda mi experiencia como creadora / marketer la encuentras en @Gaby C | Social Media ⚡️ #40Horas #Trabajosabusivos #renuncie ♬ sonido original – Gaby 💫
Sin embargo, al llegar a su primer día de trabajo, se dio cuenta de que las demandas del puesto eran desproporcionadas en comparación con el sueldo ofrecido.
La tiktoker describió la carga de trabajo al tener que manejar cinco cuentas de creación de contenido, realizando las tareas de un equipo completo para cinco cuentas diferentes. «Era prácticamente el trabajo de un equipo de 5 personas, yo sola con un horario muy pesado», expresó en el video.
La joven tomó la decisión de renunciar después de cumplir con su horario, enviando un mensaje a su jefa explicando que el salario ofrecido no cubría ni siquiera los costos de transporte diarios. Resaltó el costo exorbitante de utilizar Uber para ir al trabajo y cómo el horario abusivo afectaba tanto a quienes requerían estudios universitarios como a aquellos que no los necesitaban.
«Si las empresas están buscando resultados efectivos, deberían hacer que sus colaboradores estén felices».
Este testimonio destaca las dificultades que enfrentan los trabajadores ante condiciones laborales injustas y resalta la importancia de repensar las prácticas empresariales para garantizar la satisfacción y bienestar de los empleados.
Te recomendamos:
Últimas noticias entretenimiento
