Implementar mecanismos de vinculación laboral para pueblos indígenas, propone diputada Araceli Celestino

02 de agosto, 2026.

Con el propósito de implementar mecanismos de vinculación laboral con pertinencia cultural y lingüística dirigidos a pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas, a fin de facilitar su acceso a los servicios de empleo, orientación ocupacional, capacitación y oportunidades de inserción, la diputada Araceli Celestino Rosas presentó una iniciativa para implementar mecanismos de vinculación laboral para pueblos indígenas en la materia.

Mediante la propuesta para adicionar la fracción LXV Bis al artículo 35 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, se faculta a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo a realizar acciones que fortalezcan la vinculación laboral de quienes pertenecen a pueblos y comunidades indígenas.

En la iniciativa, la legisladora subraya que estas acciones permitirán acercar de manera más efectiva los servicios públicos de empleo a las regiones con mayor presencia de estos grupos de población, favoreciendo el acceso a oportunidades laborales en condiciones de igualdad y contribuyendo al cumplimiento de los principios constitucionales de interculturalidad, inclusión y desarrollo integral.

Vinculación laboral para pueblos indígenas busca cerrar brechas de acceso al empleo

«Las comunidades indígenas y afromexicanas que enfrentan barreras lingüísticas, geográficas y socioeconómicas constituyen un sector de la población en situación de vulnerabilidad en el acceso al empleo. Por tanto, mientras la legislación federal mandata el diseño de programas específicos dirigidos a grupos con mayores desventajas, las entidades federativas, a través de sus dependencias competentes, están llamadas a coadyuvar en su implementación y a desarrollar mecanismos que permitan acercar las oportunidades laborales a las necesidades particulares de su población», indica la propuesta.

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