Puebla

SITIAVW baja a 11.63% propuesta de incremento salarial de Volkswagen; empresa aumenta a 9%

La propuesta de incremento salarial de  Volkswagen por parte del SITIAVW se redujo al 11.63 por ciento, mientras que la empresa aumentó su oferta al 9%.

SITIAVW baja a 11.63% propuesta de incremento salarial de Volkswagen

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw) bajó a 11.63 por ciento su propuesta de incremento salarial de Volkswagen durante los diálogos con la empresa.

De acuerdo a El Sol de Puebla, personas al interior de la empresa rebelaron que la petición de los sindicalizados disminuyó 5.4 por ciento a comparación de la primera propuesta que llegaba al 17 por ciento.

La petición actual se distribuye en 5.5 por ciento directo al salario y 5.13 a prestaciones y otros conceptos como aguinaldo y prima vacacional.

SITIAVW baja a 11.63% propuesta de incremento salarial de Volkswagen
El SITIAVW acordó aplazar cinco días el estallamiento de huelga | Foto: Agencia Enfoque

Por su parte, la empresa aumentó su oferta a 9 por ciento. La original era de 7.95 por ciento, dividido en 4 por ciento directo al salario y el resto a prestaciones.

Sin embargo, las pláticas en Ciudad de México para llegar a un acuerdo siguen sin avanzar a horas de que estalle la huelga pactada el 26 de agosto a las 11:00 horas.

De acuerdo al equipo de comunicación social del sindicato, al corte de las 7:30 pm de este 25 de agosto seguían sin llegar a un acuerdo entre ambas partes.

SITIAVW baja a 11.63% propuesta de incremento salarial de Volkswagen
El SITIAVW acordó aplazar cinco días el estallamiento de huelga | Foto: Agencia Enfoque

SITIAVW baja a 11.63% propuesta de incremento salarial de Volkswagen; huelga está programada para 26 de agosto 

La primera fecha pactada para el estallamiento de la huelga era el 18 de agosto a las 11:00 horas, sin embargo, tras diálogos entre ambas partes se aplazó hasta el 23 del mismo mes.

Posteriormente se informó que se darían tres días más para los diálogos entre ambas partes y se definió como fecha límite el 26 de agosto, sin que hasta el corte de las 9:00 pm del 25 de agosto se dieran informes.

El sindicato pidió a los agremiados que se mantengan unidos e informados a través de los canales oficiales para evitar rumores al interior de la empresa.

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