¿Cómo conmemorar en tu empresa el Día de la Mujer?
En caso de que no quieras que tu empresa pase un mal momento y meta la pata, aquí te dejamos cinco maneras de conmemorar de manera asertiva el Día Internacional de la Mujer.
Es que algunas firmas pueden tener las ideas equivocadas al querer “celebrar” este día.
Asimismo, lanzan felicitaciones a las mujeres, lo que puede causar incomodidad, además de que no es la manera correcta de conmemorar esta importante fecha.
En caso de que tengas una empresa, aquí te dejamos cinco consejos para poder realizar actividades este Día Internacional de la Mujer y conmemorarlo de manera adecuada.
-Busca especialistas en el tema
Algo que se aprecia para incluir el tema de la equidad de género puede ser a través de conversatorios o charlas con expertos en la materia que permita tocar temas como la brecha salarial.
-Lanza campaña en redes sociales
Puedes usar un hashtag propio como #nombredetuempresaInclusiva o #nombredetuempresaFomentaIgualdad.
Además, puedes colaborar con organizaciones que defienden los derechos humanos.
-Crear espacios de reflexión
Para poder empezar a implementar un ambiente laboral con equidad de género, es necesario escuchar los puntos de vista para generar inclusión.
-Visibiliza el talento de mujeres
Para poder hacer esto se puede implementar un mural donde se incluyan los logros de las mujeres en tu empresa.
También puedes organizar un concurso de talento entre ellas con el fin de destacar su potencial.
-Instaura marzo como el mes de la mujer
Con el fin de impulsar la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se puede dedicar todo el mes de marzo para incentivar la reflexión sobre lo que falta hacer para alcanzar la equidad de género.
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Foto: Gran Angular Agencia | @AngularAgencia
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