Despido masivo en Uber: la empresa recorta 3,300 empleos, el 10% de su plantilla, para reducir jerarquías e invertir en robotaxis.
Despido masivo en Uber: recorta 3,300 empleos, el 10% de su plantilla global
Despido masivo en Uber: la compañía anunció el recorte de unos 3,300 puestos de trabajo, equivalentes al 10% de su plantilla mundial, como parte de una reestructuración que busca reducir niveles jerárquicos y reasignar recursos a sus negocios de transporte, reparto y robotaxis.
El director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, comunicó los cambios en un correo interno dirigido a los empleados.
Uber recorta jerarquías y «microequipos»
Según cifras de la propia empresa, Uber disminuyó en 20% el número de empleados ubicados a siete o más niveles del director ejecutivo y redujo casi a la mitad sus «microequipos» directivos. Algunos gerentes pasarán a desempeñar funciones sin personal a cargo, aunque la compañía no reveló qué porcentaje del total será despedido.
La empresa también simplificará sus principales grupos de ingeniería, ciencia y entregas, incluida la fusión de sus equipos de operaciones para restaurantes, comercio minorista y entregas de marca blanca.
«Los cambios que estamos haciendo hoy están diseñados para hacer dos cosas: hacer que Uber sea más simple y rápido, y crear más capacidad para invertir en nuestro futuro», señaló el directivo en el memorando.
Los motivos detrás del despido masivo en Uber
Khosrowshahi explicó que las estructuras que tenían sentido cuando el negocio era más pequeño ya no sirven a la escala actual de la multinacional.
«Esta no fue una decisión que tomamos a la ligera, ya que tendrá un impacto real en nuestros compañeros y amigos que han trabajado arduamente para Uber. Es importante aclarar que estos cambios se refieren a nuestra organización y prioridades, no a las contribuciones de nadie a Uber, las cuales siempre valoraremos», indicó Khosrowshahi en el comunicado interno.
Los ahorros generados por la reestructuración se reinvertirán en crecimiento, innovación y en las capacidades que la empresa considera clave para los próximos años, incluido el desarrollo de un «futuro autónomo», de acuerdo con el comunicado.
La medida llega después de que Uber se comprometiera a destinar más de 10 mil millones de dólares a asociaciones de robotaxis en los próximos años, en su intento por convertirse en la plataforma de referencia para solicitar vehículos autónomos. La compañía ha invertido en firmas como Avride, Lucid Group, Nuro y Rivian, además de lanzar ya viajes autónomos en ciudades como Londres.
London, meet your newest way to ride. 🇬🇧
— Uber (@Uber) September 3, 2026
Autonomous rides powered by @wayve_ai are now on Uber. British-built AI. London roads. Same Uber app.
Off we go. pic.twitter.com/xGWTNM7xsm
Como parte de un esfuerzo por que más empleados trabajen de forma presencial en oficinas clave, Uber también estableció que solo alrededor del 1% de su personal podrá trabajar de manera remota en adelante. Los reportes sobre la reacción bursátil de la compañía fueron mixtos: mientras un reporte citó un alza de hasta 1.7% en las acciones previas a la apertura del mercado, otro señaló una caída de 1.7% tras el anuncio.
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