La jornada de 40 horas en México se aplicará de manera gradual, por lo que empezará desde 2027 hasta llegar al objetivo en 2030.
Aprueban diputados la reforma laboral: Habrá jornada de 40 horas, pero sin dos días de descanso
Aunque la Cámara de Diputados aprobó la jornada de 40 horas en México, no se reconocen los dos días de descanso, lo que fue criticado por la oposición que calificó la iniciativa de incompleta.
Luego de que el pasado lunes fuera aprobada en comisiones, la reforma laboral pasó al Pleno donde fue avalada en lo general, sin cambios, por unanimidad, con 469 votos a favor.
Sin embargo, en lo particular, pasó con 411 sufragios de respaldo y 58 en contra, por lo que se aplicará la jornada de 40 horas en México.
Jornada de 40 horas en México será gradual
Este cambio se implementará de manera gradual, por lo que este año en curso las 48 horas laborales seguirán vigentes y no será sino hasta 2027 que comience la reducción de dos horas por año hasta llegar a las 40 para 2030.
Aunque la reforma laboral en México se planteó como un gran cambio, este no se vio reflejado en la iniciativa, pues se aprobó que por cada seis días de trabajo se descanse al menos uno de manera obligatoria.
Esto fue criticado por la oposición, que señaló que se debía otorgar en la reforma laboral, de manera oficial, dos días de descanso por cada cinco que se labore.
Así queda la jornada de 40 horas en México
La jornada de 40 horas en México contempla un esquema de seis días de trabajo, con al menos uno de descanso, así como se establecieron las horas extras.
Estas se pagarán al 100% y no pueden exceder las 12 horas semanales, por lo que la jornada se podría extender hasta 52 horas si es que el empleado lo considera necesario.
¡Que no te engañen! Aquí la información real sobre la reforma para la reducción de la jornada laboral a 40 horas. El tiempo extra no es obligatorio. Es tu derecho y es voluntario. pic.twitter.com/eIRuduRFr0
— STPS México (@STPS_mx) February 15, 2026
Estas horas extras, que no rebasarán las 12 semanales, se distribuirán en un máximo de cuatro horas diarias., en caso de que se superen se tendrán que pagar al 200%.
A pesar de la reducción de la jornada laboral en México no se verán afectados los salarios ni las prestaciones de los trabajadores.
No obstante, la jornada de 40 horas aún necesita la aprobación de 17 congresos locales para que se pueda aplicar de manera oficial.
