Así serían los nuevos horarios de trabajo en México tras la Jornada Laboral de 40 horas
En un anuncio que marca un antes y un después en la historia laboral del país, la presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que México reducirá gradualmente la jornada laboral de 40 horas a la semana.
Esta medida, presentada durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo en Palacio Nacional, representa una de las reformas más ambiciosas en materia de derechos laborales en las últimas décadas.
Durante su discurso ante líderes sindicales, representantes empresariales y trabajadores, Sheinbaum destacó que la implementación de la nueva jornada no será inmediata, sino progresiva, y buscará equilibrar la calidad de vida de los empleados con la estabilidad económica de las empresas.
¿Qué implica la jornada laboral de 40 horas?
La propuesta contempla una reforma al artículo 123 de la Constitución y establece los siguientes cambios clave:
- Reducción del límite de trabajo semanal a 40 horas
- Dos días de descanso obligatorios por semana
- Salarios íntegros, a pesar de la reducción de horas
- Aplicación escalonada según el tamaño de la empresa
El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, detalló que del 2 de junio al 7 de julio se llevarán a cabo foros de consulta para definir los términos de la implementación. En estas mesas participarán empresarios, sindicatos, académicos y organizaciones de la sociedad civil.
Calendario de aplicación por tipo de empresa
- Empresas grandes: hasta 6 meses para adoptar la medida
- Medianas: 1.5 años
- Pequeñas: 2 años
- Microempresas: hasta 3.5 años
Para facilitar la transición, la Secretaría de Hacienda habilitará subsidios temporales destinados a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
Nuevos esquemas de horarios
Las empresas tendrán flexibilidad para organizar los horarios conforme a sus necesidades operativas, priorizando siempre el bienestar de su plantilla. Entre las opciones sugeridas destacan:
- 5 días de trabajo con jornadas de 8 horas
- 4 días con jornadas de 10 horas
- 6 días con jornadas de 6.5 horas
Beneficios esperados y posibles desafíos
Autoridades y especialistas prevén que esta reforma contribuya a mejorar significativamente la salud mental y física de los trabajadores, con una disminución en los niveles de estrés, mayor productividad, menos accidentes y un incremento en la calidad de vida.
No obstante, también se reconocen desafíos, como el posible incremento en los costos operativos para algunas empresas y su impacto en los precios al consumidor, especialmente en sectores sensibles.
“Esta reforma no solo se trata de números, sino de dignidad. El objetivo es que el pueblo trabajador viva mejor y tenga más tiempo para su familia, su salud y su desarrollo personal”, concluyó Sheinbaum durante el evento.
