¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2025?
Si estás planeando tus vacaciones o simplemente quieres saber cuándo podrás disfrutar de un puente largo, aquí te contamos cuáles son los días de descanso obligatorio en 2025, según la Ley Federal del Trabajo.
Los días de descanso obligatorio están establecidos por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Estas fechas son reconocidas por el gobierno para que las y los trabajadores puedan suspender sus actividades laborales sin afectar su salario.
Además de ser una oportunidad para descansar, muchas de estas fechas conmemoran momentos importantes de la historia de México o celebraciones de carácter social y cultural.
Días de descanso obligatorio en 2025
De acuerdo con la LFT, los días de descanso obligatorio para este año son:
– 1 de enero (Año Nuevo)
– 3 de febrero (En conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución)
– 17 de marzo (En conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez)
– 1 de mayo (Día del Trabajo)
– 16 de septiembre (Día de la Independencia)
– 17 de noviembre (En conmemoración del 20 de noviembre, Revolución Mexicana)
– 25 de diciembre (Navidad)
¿Qué implica un día de descanso obligatorio?
Durante estas fechas, las empresas deben otorgar el día libre a sus trabajadores. Si alguien trabaja en un día de descanso obligatorio, el empleador está obligado a pagar el triple del salario diario, de acuerdo con lo estipulado por la LFT.
¿Por qué son importantes estas fechas?
Los días de descanso obligatorio no solo son un derecho laboral, también son una forma de conectar con las tradiciones y la historia de México. Por ejemplo, el 16 de septiembre y el 20 de noviembre recuerdan momentos clave de la lucha por la independencia y la justicia social.
Si quieres aprovechar estos días, ve planificando tus actividades o simplemente prepárate para disfrutar de un merecido descanso. Recuerda que estos derechos están protegidos por la ley para tu beneficio.
