¡Ojo con tu pensión! IMSS cambia las reglas de la Modalidad 40: esto debes saber

El IMSS cambia las reglas de la Modalidad 40 a partir del 22 de octubre de 2026, con nuevas restricciones para quienes busquen incorporarse a este esquema o volver a contratarlo.

Entre los ajustes destacan un límite al salario que podrán registrar, el fin de las nuevas incorporaciones con fecha retroactiva y la obligación de realizar el trámite por medios digitales.

Las modificaciones quedaron establecidas en un acuerdo del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, publicado este día en el Diario Oficial de la Federación (DOF). La medida también abre una revisión sobre el impacto financiero de este mecanismo, utilizado por trabajadores que buscan mejorar las condiciones de su futura pensión.

IMSS cambia las reglas de la Modalidad 40

La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que las personas que dejaron de trabajar con un patrón sigan cotizando al Seguro Social mediante el pago de cuotas por su cuenta.

Con las nuevas disposiciones, quienes soliciten incorporarse o volver a hacerlo deberán ajustarse a condiciones distintas. Estos son los cambios principales:

• Límite al salario de cotización: se tomará como referencia el último salario base de cotización registrado al salir del régimen obligatorio, con la posibilidad de aumentarlo hasta el equivalente a una UMA adicional
• Sin nuevas altas retroactivas: la incorporación comenzará a partir del día en que se presente la solicitud ante el IMSS
• Trámite digital: las nuevas inscripciones deberán realizarse mediante los mecanismos digitales institucionales
• Sin combinación con la Modalidad 10: quienes estén incorporados como personas trabajadoras independientes no podrán contratar simultáneamente la Modalidad 40
• Medidas temporales: el IMSS analizará el efecto financiero del esquema antes de determinar si mantiene las restricciones o plantea cambios posteriores

IMSS limita el salario para cotizar en Modalidad 40

Uno de los cambios más relevantes está en el salario que se puede registrar. Antes de la entrada en vigor de las nuevas reglas, la Modalidad 40 permitía elegir un salario de cotización de hasta 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), siempre dentro de los límites aplicables.

A partir de mañana, las nuevas incorporaciones tendrán como referencia el último salario base de cotización que la persona tenía al darse de baja del régimen obligatorio. El monto podrá ser el mismo o aumentar hasta el equivalente a una UMA adicional.

El salario registrado tampoco podrá quedar por debajo del salario mínimo general vigente para el resto del país.

Esto significa que quienes busquen aumentar su pensión mediante la elección de un salario muy superior al que tenían registrado deberán considerar las nuevas restricciones antes de solicitar su incorporación.

¿Qué pasa si ya estás inscrito en la Modalidad 40?

Si ya cotizas en la Modalidad 40 antes de que entren en vigor las nuevas reglas, podrás conservar las condiciones que tienes contratadas hasta que concluya tu periodo vigente.

El acuerdo también reconoce las semanas y los salarios efectivamente pagados, que seguirán teniendo validez para calcular tus futuros derechos pensionarios.

¿Va a desaparecer la Modalidad 40 del IMSS?

Por ahora, no. El acuerdo publicado en el DOF establece medidas temporales y ordena evaluar la sostenibilidad financiera de la Modalidad 40.

La Dirección de Finanzas del IMSS tendrá un plazo máximo de seis meses para analizar el impacto del esquema en las finanzas del Instituto. Posteriormente, la Dirección Jurídica contará con hasta otros seis meses, a partir de recibir los resultados, para coordinar una propuesta de modificación normativa que deberá someterse al Consejo Técnico.

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