El máximo tribunal resolvió que no es legal recibir dos pensiones por el mismo concepto, por lo que quienes ya perciben una jubilación mediante el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) no podrán cobrar adicionalmente la pensión por vejez
IMSS retira pensión por vejez de manera inmediata a miles de mexicanos por orden de la SCJN
IMSS retira pensión por vejez a miles de mexicanos por orden de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
El máximo tribunal resolvió que no es legal recibir dos pensiones por el mismo concepto, por lo que quienes ya perciben una jubilación mediante el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) no podrán cobrar adicionalmente la pensión por vejez prevista en la Ley del Seguro Social.
La determinación, emitida por la Segunda Sala, fija un precedente obligatorio que impacta de manera directa a la base de jubilados del instituto. Con ello, se cierra de forma definitiva la posibilidad de acumular beneficios derivados del retiro laboral cuando ambos cubren la misma contingencia.
El fondo del conflicto
El debate jurídico giraba en torno a si los trabajadores del IMSS, afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), podían acceder a dos ingresos distintos: uno derivado del Contrato Colectivo de Trabajo y otro sustentado en la legislación de seguridad social.
La Corte concluyó que el RJP, acordado entre el sindicato y el instituto, ya contempla la protección por vejez. En consecuencia, autorizar también el pago de la pensión legal implicaría una duplicación injustificada, pues ambos beneficios responden a la misma causa: el retiro por edad avanzada.
Un régimen superior a la ley
Uno de los puntos clave del fallo es la naturaleza “extralegal” del régimen contractual del IMSS. Esto significa que sus prestaciones superan los mínimos establecidos por la ley, al incluir coberturas amplias en materia de:
- Invalidez
- Riesgos de trabajo
- Edad avanzada y vejez
- Ayudas asistenciales
Bajo este esquema integral, los ministros consideraron que la obligación del Estado en seguridad social queda plenamente cubierta, por lo que no procede un segundo pago por el mismo periodo laboral.
“Las pensiones no pueden duplicarse por el mismo motivo”, establece la resolución.
Con este criterio, el Poder Judicial fortalece la posición financiera del IMSS frente a litigios promovidos por extrabajadores que buscaban obtener ambos beneficios, al confirmar que el RJP es suficiente, único y no acumulable.
Pensión IMSS: cuándo se paga en febrero de 2026
El Instituto Mexicano del Seguro Social informó que el depósito correspondiente a la pensión de febrero de 2026 se realizará el martes 3 de febrero, primer día hábil del mes.
A partir de esa fecha, los beneficiarios podrán disponer de los recursos mediante transferencia bancaria o retiro en ventanilla, según el método elegido.
El IMSS recomienda organizar con anticipación las visitas a los bancos, ya que los primeros días del mes suelen registrar alta afluencia.
En caso de no ver reflejado el pago, los pensionados pueden comunicarse al 800 623 23 23, opción 3, o acudir a su Subdelegación o Unidad de Medicina Familiar para solicitar la aclaración correspondiente.
Pensión IMSS: razones por las que puede suspenderse o negarse el pago
Especialistas en seguridad social advierten que existen múltiples causas por las que una persona puede perder su pensión mensual del IMSS:
- No reunir las semanas cotizadas requeridas al llegar a la edad de retiro.
- Perder la vigencia del derecho por pasar largos periodos sin cotizar.
- Retirar en su totalidad los recursos de la Afore, lo que elimina la posibilidad de una pensión vitalicia en la Ley 97.
- Iniciar el trámite sin cumplir la edad mínima exigida.
- Errores en datos personales o laborales dentro del expediente del IMSS.
- Aceptar una negativa de pensión sin revisarla, aun cuando podría corregirse.
- No comprobar empleos antiguos, lo que impide sumar semanas trabajadas.
- Permanecer muchos años en la informalidad, reduciendo las posibilidades de cumplir requisitos.
- No actualizar beneficiarios o estado civil, lo que puede generar conflictos legales.
- Dejar el trámite para el final de la vida laboral, cuando muchos errores ya no tienen solución.
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