Para reconocer el cumpleaños de trabajadores en México como un derecho se busca reformar la Ley del Trabajo y así otorgar un día de descanso.
¿No quieres trabajar en tu cumpleaños? Morena propone reconocerlo como un derecho laboral
El cumpleaños de trabajadores en México podría ser reconocido como un derecho, pues Morena busca que sea un día de descanso obligatorio.
La propuesta fue presentada por el diputado federal Armando Corona Arvizu para reformar la Ley del Trabajo y poderle dar importancia así a uno de los días más importantes para algunas personas.
De esta manera se busca reconocer el cumpleaños de trabajadores en México como un derecho laboral, por lo que se otorgaría un día de descanso en dicha fecha.
Sin embargo, la propuesta también contempla que en caso de que el empleado deba presentarse a laboral entonces se le pague el doble.
Completamente oficial, Morena presentó una iniciativa con el fin de reconocer el cumpleaños de los trabajadores como un derecho laboral.
— Cerebros (@CerebrosG) January 8, 2026
El objetivo es un día de descanso con goce de salario o pagar doble la jornada a quien decida laborar.
El cumpleaños es una de las cosas más… pic.twitter.com/6S4C2rcCmT
Morena propone reconocer el cumpleaños de trabajadores en México
Esto permite elegir a los empleados, además de que también propone una opción para no afectar la productividad de las empresas.
Lo anterior para reconocer los cumpleaños de trabajadores en México, pues para muchos es una fecha muy especial, pero a pesar de esto deben laborar.
En nuestro país se trabajan jornadas de hasta 48 horas, siendo el promedio 45.2, lo que ubica a México como uno de los países en Latinoamérica que más horas trabaja a la semana.
México, de los países donde más horas se trabajan
Únicamente está superado por Colombia (46.6) y Guatemala (45.3), además de que a nivel mundial también figura entre los países con horas trabajadas, según datos de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social.
Sin embargo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) incluye horas extras, tanto remuneradas como no remuneradas, así como las horas que se laboran en empleos adicionales.
En este caso, México aparece en la segunda posición a nivel mundial, con 2 mil 193 horas laboradas al año, solamente detrás de Perú con 2 mil 263 y superando a países como Corea del Sur y Costa Rica.
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