La reducción de la jornada laboral a 40 horas en México es uno de los temas que ha centrado la atención en la clase trabajadora del país, pues de aprobarse bajaría 16% el tiempo que pasan en los centros de trabajo.
Países del primer mundo como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido Alemania y Australia ya tienen jornadas laborales con estas características. Aunque en México, la propuesta ya está en la mesa, aún no se tiene fecha para que sea aprobada en el Congreso de la Unión por diputados y senadores.
La senadora de Morena, Patricia Mercado, fue la impulsora de la reforma a la Ley del Trabajo en torno a ‘Vacaciones Dignas’, la cual fue aprobada.
Hace unos meses, volvió a presentar una nueva propuesta de reforma laboral en México que tiene como objetivo reducir la duración de las jornadas laborales.
En otras palabras, esta propuesta busca enmendar el artículo 123 de la Constitución para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas y garantizar dos días de descanso por cada cinco días trabajados.
¿Por qué no se ha aprobado la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México?
El 25 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó el informe sobre la jornada laboral y los días de descanso, con 27 votos a favor y 5 abstenciones, que modifica el artículo 123 de la Constitución Política Mexicana.
El siguiente paso era que el informe aprobado en las comisiones se trasladara al Pleno de la Cámara de Diputados para su debate y posible aprobación. Sin embargo, los legisladores suspendieron este proceso debido al final del período de sesiones.
Se espera que se retome la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México en el actual periodo de sesiones de la Cámara de Diputados.
Dado que se trata de una reforma constitucional, se requiere un consenso y el respaldo de dos tercios de la Cámara Baja, según lo indicado por Ignacio Mier, coordinador de la bancada de Morena en San Lázaro.
En los años recientes se han presentado cambios regulatorios relacionados con la reducción de la jornada laboral en diversos países de Latinoamérica, ¿cómo impactan en los mercados laborales respecto a otras formas de contratación? #EYLaw #WebcastEY pic.twitter.com/ZOEJOyIA9q
— EY México (@EYMexico) September 26, 2023
¿Qué debe pasar para que se reduzca la jornada laboral de 40 horas?
Por ahora, este dictamen ha sido aprobado en comisiones pero falta la aprobación más importante: la del Pleno de la Cámara de Diputados y Senadores.
Para que sea aprobada y entre en vigencia debe tener el respaldo de las dos terceras partes de legisladores a favor.
Si es aprobada por ambas cámaras sin modificación alguna, la reducción de la jornada laboral en México será enviada al Poder Ejecutivo y publicada en el Diario Oficial de la Federación para que entre en vigencia.
¡Fuera máscaras! ¡Las y los legisladores de @AccionNacional quieren congelar la reducción de la jornada laboral a #40Horas!
— Tus Diputadas y Diputados Morena (@DiputadosMorena) September 25, 2023
¡Basta de hipocresías! ¡Vamos a defender a las y los trabajadores del país! #YoPorLas40Horas
⏯️ DIP. @terrazas_prieto pic.twitter.com/OYgEI5syfY
¿Qué países tienen una semana laboral de 40 horas?
La reducción de las horas laborales conlleva a una mayor eficacia, ya que se pasa del énfasis en la cantidad a la importancia de la calidad, de acuerdo con especialistas laborales.
En México, los trabajadores tienen poco tiempo para compartir con sus familias o para dedicarse a actividades que promuevan su crecimiento personal. Esta limitación ha sido constantemente motivo de insatisfacción y ha contribuido al estancamiento del progreso laboral.
Algunos de los países que han adoptado una semana laboral de alrededor de 40 horas son
- Estados Unidos
- Canadá
- Reino Unido
- Australia
- Nueva Zelanda
- Alemania
- Francia
- España
- Ecuador
- Italia
- Japón
- Corea del Sur
- Brasil
- México
- Argentina
- Chile
Con información de Medio Tiempo y Depor
Te recomendamos:
Fotos: Unsplash