Reforma laboral Uber: estos son los pros y contras que ve la app
La reforma laboral Uber, que entrará en vigor el próximo 22 de junio, prevé cambios en la Ley Federal del Trabajo y la aplicación indicó que esto traerá beneficios, pero también algunas afectaciones.
Estas nuevas modificaciones significan que los conductores y repartidores deberán contar con prestaciones de ley como seguridad social.
Asimismo, la reforma laboral Uber garantiza que los socios de las aplicaciones de viajes y pedidos sean formalmente empleados de esas empresas.
Si se llega a ir #UBER d 🇲🇽 por las Reformas a la Ley del Trabajo y Movilidad d la 4T, le seguirían DiDi y Rappi Y es q el alza de impuestos y cuotas del seguro q les quieren aplicar es algo q el mismo Presi de Uber Global dijo ya tendrían q analizar por la pérdida de conductores pic.twitter.com/5tT47GtJ1G
— Heidi Cabrera (@HeidiCabrera17) June 19, 2025
Esto les asegura que tendrán acceso a un aguinaldo y reparto de utilidades, lo que fue bien recibido por algunos, aunque también generó críticas.
Sin embargo, Uber se pronunció al respecto y dijo ver con buenos ojos estos cambios en la Ley Federal del Trabajo en México.
Al respecto, Andrew Macdonald, presidente y director de operaciones de Uber, señaló que los cambios no se aplicarán de golpe.
Reforma laboral Uber es avalada por app
Por esto, primer habrá un programa piloto para afiliar a los conductores y repartidores, lo que les da tiempo de hacer las adecuaciones necesarias para comenzar a implementar los cambios.
Además, sostuvo que es una buena idea la reforma laboral Uber, pues esto dará seguridad social a los socios.
No obstante, Macdonald también advirtió que esto podría implicar que algunos repartidos y conductores no puedan seguir laborando con estas aplicaciones.
Lo anterior porque afirmó que este modelo no será benéfico para todos, ya que algunos verán sus ingresos muy reducidos y ya no será rentable para ellos.
Además, precisó que el tener que brindar seguridad social reducirá las ganancias de las aplicaciones de viajes.
