Desde 2018, año en que Morena llegó al poder, integrantes del partido y el propio presidente Andrés Manuel López Obrador han impulsado una serie de reformas laborales para mejorar las condiciones de los trabajadores, entre las que destacan vacaciones dignas, aumento al salario mínimo y mayor participación de los sindicalizados.
Las propuestas han permitido mejorar las condiciones laborales, aunque en algunos casos han desatado la polémica, pues se ha señalado que abonan al aumento de la inflación.
En 2021 el Congreso de la Unión aprobó reformas al artículo 90 de la Ley Federal de Trabajo, para establecer que el aumento al sueldo mínimo no puede estar por debajo de la inflación.
Esto representó que para 2022 se registrara un aumento histórico del 22 por ciento y para 2023, el incremento será del 20%.
En Puebla, más de un millón 130 mil trabajadores poblanos se beneficiaron pues cobrarán 207 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2023.
Libertad y democracia sindical
En 2019 se aprobó la reforma laboral que incluía más derechos para los trabajadores, entre ellos, que pudieran participar mediante voto secreto en las decisiones que toman los líderes sindicales para aprobar o rechazar los aumentos salariales.
Con esto, se terminó el anterior método en el que únicamente los delegados votaban «a mano alzada» y se empezó a tomar más en cuenta la participación de todos los empleados.
Vacaciones dignas
El 8 de diciembre, la Cámara de Diputados aprobó el dictamen de vacaciones dignas para que los trabajadores del país tengan al menos 12 días de vacaciones durante su primer año de trabajo, los cuales pueden ser juntos o diferidos.
Posteriormente los días de vacaciones aumentarán cada año de acuerdo a la antigüedad de los empleados en su empresa e irán hasta los 32 días de descanso para aquellos que llevan más de 31 años en el mismo trabajo.
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