Hubo 100 policías dados de baja por indisciplina y otras irregularidades como acoso laboral, cuyos casos ya están en asuntos internos.
100 policías dados de baja por indisciplina en SSC Puebla en lo que va de la administración
Son 100 los policías dados de baja por indisciplina en la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de Puebla, reportó el titular de la dependencia, Félix Pallares.
Dicha cifra se registró desde el inicio de la actual administración municipal, en octubre de 2024, y con corte en julio de 2025.
“En lo que va de la administración y las sesiones que han tenido los órganos colegiados, son cinco sesiones, son alrededor de 100 elementos”.
#EnVídeo 🤳🏻 En lo que va de la administración, @SSC_Pue ha dado de baja a 100 elementos por diversas irregularidades
— Almanaque | #Puebla (@AlmanaquePuebla) July 30, 2025
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Van 100 policías dados de baja por indisciplina en casi un año
Félix Pallares reconoció que la imagen de la policía ante la sociedad se ha deteriorado, por lo que están impulsando acciones para mejorarla, como la dignificación de los uniformados y la profesionalización continua.
“Es un aspecto que hemos comentado con los compañeros en calle cuando voy a las supervisiones, de cuál es el sentir de la gente para la corporación, tenemos que empezar desde la imagen del policía, que es parte de la dignificación, pero además de esa imagen, otro aspecto que ayuda a que tenga más confianza la gente en su desempeño, es la profesionalización”.
El funcionario municipal también mencionó que mantienen vínculos con el sector empresarial para capacitaciones y así mejorar el desempeño policial.
Denuncias por acoso laboral predominan en la SSC
Se debe señalar que la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de Puebla concentra la mayor cantidad de denuncias por acoso laboral.
La contralora municipal, Dulce Rivera Aranda, informó que en lo que va de la administración se han recibido 16 denuncias relacionadas con este tipo de conductas.
“Son 16 por acoso laboral, hubo una donde ya hubo una sanción, estamos determinando lo correspondiente”.
Además, detalló que existen cerca de 30 expedientes activos por presunto acoso laboral, algunos pertenecientes a la administración anterior y otros más recientes.
Sobre la sanción aplicada, Rivera Aranda precisó que fue contra una persona de la pasada administración, pero el proceso aún no está completamente cerrado debido a recursos legales presentados.
