Este 31 de agosto, los trabajadores de la planta armadora Volkswagen votarán por segunda ocasión para aceptar o rechazar el incremento salarial del 11% negociado por el Sindicato.
Esta nueva consulta se dio por mandato del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, luego de que en la primera asamblea no se registró una participación elevada.
La Ley Federal del Trabajo, a través del artículo 386 BIS, obliga a todos los sindicatos del país a someter a consulta cualquier revisión salarial o de contrato colectivo.
El voto de los empleados será directo y secreto, esto con el objetivo de validar la negociación que hayan acordado con los patrones, como garantía de la libertad de negociación colectiva.
Pero la decisión de los trabajadores deberá ser mayoritaria, es decir, que la opción elegida tiene que recibir el respaldo del 51% del la plantilla laboral.
Los resultados de la primer consulta, llevada a cabo el 5 de agosto, fue de 37.65% en contra del incremento, mientras que 32.73% votaron a favor del ajuste.
Aunado a ello, de los más de 6 mil trabajadores sindicalizados, el 30% no acudió a votar.
Así que al no superar la mayoría de la plantilla laboral requerida por ley, el Centro Federal solicitó una segunda vuelta, para determinar un correcto resultado.
El pasado 21 de julio, el líder del Sindicato, José Juan Hernández López, informó que el acuerdo con los directivos de la planta armadora fue incrementar 9% el salario directo y 2% sus prestaciones.
Estos porcentajes representarían un incremento de 860 a 2 mil 700 pesos al mes, de acuerdo con el rango salarial de cada obrero de la planta alemana, lo que representaría el ajuste salarial más alto en la industria automotriz mexicana hasta el momento.
Los representantes del sindicato solicitaron nuevamente a sus compañeros emitir su decisión este 31 de agosto, pero ahora de manera responsable e informada.
Para que todos los empleados de la empresa alemana voten, el horario de votación sera de la 1:30 de la mañana a 9 de la noche, tiempo en el que participarán los obreros de los tres turnos.
El SITIAVW indicó que en la planta armadora Volkswagen se harán breves paros de producción para que los trabajadores se presenten a la consulta.
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Si rechazan el ajuste salarial, trabajadores se quedan sin aumento
En caso de que los trabajadores rechacen nuevamente el incremento salarial del 11%, el ajuste negociado con la empresa alemana corre el riesgo de perderse.
De no aceptar el aumento, el tiempo entre la emisión de los resultados y la pre huelga, aplazada para el 9 de septiembre, podría complicar la negociación entre el sindicato y la empresa alemana.
Así que por ley, el SITIAVW declararía la huelga, misma que podría ser invalidada por un juez laboral, por no alcanzar nuevamente la mayoría de votos.
De ser así, se suspendería la huelga y los trabajadores se tendrían que presentar con normalidad a sus puestos sin lograr ningún incremento salarial.
