Audi ofreció aumento salarial de 19.5% global con bono de 25 mil pesos

La concesionaria automotriz Audi ofreció aumento salarial del 19.5% global a sus trabajadores, propuesta que incluye mejoras en prestaciones sociales y económicas. Esta oferta se presentó a los obreros de la planta ubicada en San José Chiapa y será votada esta semana por la base trabajadora como establece la Ley Federal del Trabajo.

Los empleados acudieron a las asambleas convocadas por el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), donde la representación gremial explicó que se consiguió este porcentaje global, el cual quedó ligeramente por debajo del 20% solicitado de manera inicial en la negociación.

🏭💰 @AudideMexico presentó a sus trabajadores de San José Chiapa una propuesta de aumento salarial global del 19.5%, que incluye mejoras en prestaciones y un bono único de 25 mil pesos, el más alto en años. pic.twitter.com/1AAv85e665

— Almanaque | #Puebla (@AlmanaquePuebla) June 21, 2026

Audi ofreció aumento salarial y bono único de 25 mil pesos

La propuesta de incremento se compone de un aumento directo al salario de 4.6%, cifra superior a la inflación proyectada para 2026 que es de 3.9%, además de un bono único de 25 mil pesos. Este monto aplica para el personal de planta que laboró durante el ejercicio fiscal 2025 y para el personal eventual con al menos 60 días de servicio, siempre que se mantengan activos.

Asimismo, la empresa acordó fijar de manera permanente estos 25 mil pesos dentro del Contrato Colectivo de Trabajo bajo la figura de garantía mínima de utilidades. Dicha prestación quedará indexada y aumentará en la misma proporción que los salarios cada año.

Ascensos automáticos para trabajadores con tope salarial

Además de que Audi ofreció aumento salarial, uno de los acuerdos alcanzados es el ascenso de letra salarial sin necesidad de evaluación previa para el personal de los niveles más altos del tabulador. Los trabajadores topados en la letra E pasarán a la F1, los de F1 subirán a la G, y los de la G avanzarán a la G1. El cambio será efectivo en septiembre de 2026, con pago retroactivo al 1 de julio.

Para quienes se encuentran en la letra H, el bono por tope salarial se incrementará de 2,850 a 5,700 pesos. También se estableció que la prima dominical de los trabajadores en turnos especiales o discontinuos aumentará del 100% al 150% de un día de salario tabulado.

Modificaciones en prestaciones sociales y económicas

La revisión contractual amplió el permiso por defunción de familiar directo para incluir el fallecimiento de hermanos, otorgando 5 días con goce de sueldo. De igual forma, se determinó que un familiar directo del trabajador fallecido —esposa, hijos, concubina o hermanos— podrá ingresar a laborar con contrato de planta, previo examen médico correspondiente.

En el rubro económico, los vales de despensa subirán de 1,930.80 a 2,120.74 pesos y la ayuda para útiles escolares pasará de 2,231.31 a 2,333.95 pesos. Finalmente, se añadió el Viernes Santo como un nuevo día festivo y se fijaron de forma permanente los vales de despensa navideños.

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